Employee Care System

넥스다임인이라면 누구나 누릴 수 있는 혜택!

"일과 삶의 균형"을 위한 넥스다임의 다양한 복리후생제도입니다.

성과보상제도
구성원 하나하나가 모여 이룬 현재의 성과는 회사의 전유물이 아니라 우리 모두의 땀과 눈물임을 알기에 연말 가결산 추정 이익을 구성원과 나누는 성과 보상제도를 운영하고 있습니다. 3개의 등급으로 나뉜 구성원에게 평균 급여의 50~150%의 추가 성과급을 나누는 것으로 한 해의 끝을 마무리 하고 있습니다.
교육개발제도
회사를 다니는 많은 이유 중에 구성원 개인의 발전과 성장은 실질적이고 중요한 이유가 됩니다. 넥스다임에서는 온라인 교육 사이트를 통해 구성원의 자기계발 욕구를 실질적으로 지원하며, 본인의 의지와 희망이 있는 한 세미나, 외부교육, 도서구매 등을 지원하고 있습니다.
구성원 주거복지 지원
무주택 구성원들의 주거복지를 위해 주택을 취득하거나 임차할 때 일정액의 융자금을 장기 저리로 지원하는 제도로 1인당 한도 3,000만원 이내에서 1년 거치, 2년 균등 분할 형태로 상환하도록 하는 제도입니다.
팀 활동비
회사 생활에서 필요한 모든 급부를 최대한 제공하자는 창업 초기의 다짐을 팀 활동비 제도를 통해 지원하고 있습니다. 팀장에게는 추가적인 팀 운영을 위한 비용을 지급하며 팀원에게도 일정액의 팀 활동비를 지원하며 일과 삶의 균형있는 소통과 교류를 체계적으로 보장합니다. 회사생활의 일부이자 중요한 부분인 회식과 문화생활은 팀 활동비로 누릴 수 있습니다.
생일 및 결혼기념일 선물
1년에 한 번 소중한 당신이 태어난 날을 기념하여 특별히 행복하고 즐겁게 하루를 보낼 수 있도록 모든 구성원에게는 생일 당일 축하 메시지와 함께 기프트 카드가 지급됩니다. 기혼자에게는 추가로 사랑하는 가족과 함께 즐길 수 있는 신선한 과일바구니와 대표이사의 축하메시지가 집으로 전달됩니다.
경조금 및 경조휴가
구성원의 희로애락을 조금이나마 함께하기 위하여 각종 경조사에 화환, 축의금, 조의금 등과 함께 축하와 위로의 시간을 제공합니다.
출산 및 육아휴가
근로기준법 및 남녀공용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률 준수는 회사의 기본의무입니다. 의무이행에 만족하지 않고, 구성원의 행복이 회사의 행복이자 발전의 기초라는 믿음을 가지고 가정의 소중함을 위한 구성원의 생각과 행동을 지지하고 지원합니다.
명절 상여금 및 선물
민족의 대명절인 설과 추석은 감사와 나눔의 시간입니다. 구성원과 함께 새해의 시작과 추수의 기쁨을 나누기 위해 연봉 외의 추가 상여금과 소중한 가족에게 전달할 좋은 선물을 준비하여 지급하고 있습니다.
조중석식 제공
회사생활에 필요한 것은 회사에서 최대한 제공하자는 창업 초기의 다짐을 이어가고 있으며, 회사 출근 후 퇴근 전까지의 모든 식대는 회사에서 부담합니다. 가장 원초적이고 근본적 욕구인 배고픔이 없어야 일도 즐겁게 할 수 있으니까요.
아! 야근을 위한 편의 제공이냐고요? 먼 거리에서 출퇴근하여 저녁식사 시간이 8시인 직원, 쓸쓸히 홀로 방 한구석에서 라면을 끓이는 자취생 직원, 이런 구성원들을 위하여 편의를 제공하는 것이 목적입니다.
창사 기념일 기념품
넥스다임에게 하루 하루 한 해 한 해는 모두 특별하고 의미가 있는 시간들이었기에 매년 창립 기념일을 기념해 구성원의 의견을 모아 고가 의류나 스포츠 웨어를 지급하고 있습니다. 해가 지나가면 히말라야 원정이나 철인 3종 경기를 할 수 있는 장비가 완비될 수 있지 않을까요?